Логотип «Факультета медицинского права»
Алабяна 13к1
125252, Москва
Российская Федерация
Режим работы:
пн-пт - с 10:00 до 19:00
сб - выходной
вс - работает Консультант сайта
+7 (495) 789-43-38
+7 (925) 518-66-49

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»

Направления на медосмотры

Направления на медосмотрыПрохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров (обследований) является обязанностью работника (ст. 214 ТК РФ).

В п. 24 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённый приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н (далее по тексту – Порядок) установлено, что перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное определённым образом. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу также на основании направления на медосмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Важно
Проведение аудита по вопросам Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и вакцинаций работников
Подробнее
Приглашаем Вас на цикл медико-правовых семинаров Факультета Медицинского Права «Осень-зима 2016»!


Цикл включает в себя три пула лекций:

  • 15–17 ноября состоится медико-юридический практикум для стоматологических клиник;
  • 5–6 декабря пройдет медико-правовой практикум для всех медицинских организаций;
  • 8 декабря состоится однодневный семинар-тренинг «Производственный контроль в медицинской организации и защита от органов госсанэпиднадзора»
Подробнее

Порядок оформления направления

Порядок оформления направленияПорядок оформления направления регламентирован п.8 Порядка. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

  1. наименование работодателя;
  2. форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  3. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  4. вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  5. фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  6. дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  7. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  8. наименование должности (профессии) или вида работы;
  9. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Следует отметить, что форму индивидуального направления (см. Рисунок №1) организация может разработать сама.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Юридическое абонентское обслуживание медицинской организации
  • Регулярное информирование обо всех изменениях законодательства в области здравоохранения РФ;
  • Регулярное обновление всех ранее купленных на факультете блоков документации;
  • Консультации юристами и руководителями факультета по всем вопросам медицинского права;
Подробнее

Документы, необходимые для прохождения медицинского осмотра

Для прохождения медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, необходимо представить в медицинскую организацию направление на медосмотр наряду с другими документами (паспортом, паспортом здоровья, решением медицинской комиссии, проводившей обязательное психическое освидетельствование).

Сделаем для Вас!
Проведение экспертизы документов по проведению медицинских осмотров и вакцинаций работников
+
Индивидуальная разработка документов по проведению медицинских осмотров
Подробнее