Логотип «Факультета медицинского права»
Алабяна 13к1
125252, Москва
Российская Федерация
Режим работы:
пн-пт - с 10:00 до 19:00
сб - выходной
вс - работает Консультант сайта
+7 (495) 789-43-38
+7 (925) 518-66-49

Вопросы и ответы: Судебный процесс

№147 – Вопрос про установление тождественности работ после изменения наименования учреждения (Крым)
В Крыму Евпатория ССМП столкнулись с такой проблемой. Уже больше года не могут добиться тождества в названии организации согласно списку ПФ. Кадровики и главный врач станции не понимают и не видят решение данной проблемы. Два года скорая (2013-2014гг) называлась Территориальное Медицинское Объединение «Центр Экстренной медицинской помощи и медицины катастроф». По Постановлению Правительства РФ №781 утверждены Списки, там есть Центры (региональный, федеральный, территориальный) и есть медицины катастроф. Но главный врач скорой уже более года не хочет быть инициатором (согласно постановлению 781) и вопрос повис. У будущих пенсионеров ПФ выбрасывает эти два года. Судовые иски тоже пока отклонены. Вот такая неразбериха со словами в названии Скорой Помощи. Скорая Помощь просит помощи.
Ответ подготовлен: 21.02.2016

В связи с принятием Республики Крым в состав Российский Федерации на основании Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в РФ Республики Крым и образовании в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» с…

Подробнее
№144 – Вопрос про санкции для пациента при нарушении им порядка посещения медицинской организации
Можно ли ввести услугу типа "Бронирование приема", имеется ввиду, что пациент платит за возможность назначаться на прием. Это для тех, ктоназначался не менее 3 раз и отменял свой прием менее чем за сутки. Потом дляпродолжения лечения он должен будет оплатить "х" рублей завозможность записаться до прихода на прием, например, через сайт. Мы хотим ввестиэто именно как услугу в прейскурант, возможно ли это?
Ответ подготовлен: 09.02.2016

С точки зрения права, случай, когда пациент не является в медицинскую организацию к согласованному времени для получения медицинской помощи, может быть расценен, как нарушение последним своих обязательств по договору об оказании ему платных медицинских услуг…

Подробнее
№132 – Вопрос о численности работников в целях расчета льготы по налогу на прибыль (ст. 284.1 НК РФ)
Не могли бы Вы помочь мне в одном вопросе – очень важном. У меня мнение по этому поводу, но очень хотелось бы, чтобы Вы его поддержали или опровергли. Заранее благодарна. Речь идет о возможности применения ставки по налогу на прибыль 0% медицинскими организациями. В штате должно быть 50 % сотрудников с сертификатами. Сейчас у нас как раз 50, но скоро 1 сотрудница уйдет в декрет. Во всех письмах Минфина и ФНС при определении критериев применения льготной ставки говорится, что для «расчета численности следует использовать списочную численность работников, которая применяется для определения среднесписочной численности работников» в соответствии с приказом Росстата № 435 для заполнения формы 4-П. И эта фраза имеет какую – то двоякость. В этой форме П-4 «Сведения о численности …» в п. 79 с) для расчета списочной включаются женщины в декрете, но они не включаются в среднесписочную п. 81.1. Правильно ли я понимаю, что мы учитываем именно списочную численность, куда включаются декретницы и продолжаем использовать её сертификат для льготы? И не обращаем внимание на среднесписочную? Это двоякая фраза все время сбивает с толку.
Ответ подготовлен: 09.11.2015

Прежде чем ответить на вопрос, следует указать, что в соответствии со статьей 284.1 частью 1 Налогового кодекса РФ организации, осуществляющие медицинскую деятельность в соответствии с законодательством РФ, вправе применять налоговую ставку 0 процентов при соблюдении условий, установленных статьей …

Подробнее
№128 – Вопрос про ответственность врача, привлеченного судом в качестве третьего лица
Врач привлечен в качестве третьего лица на стороне ответчика. Лечили ребенка, неблагоприятный исход, в другой медицинской организации проведена серьезная операция. Диагноз врачом (третьим лицом) был установлен не верный. Каковы пределы ответственности указанного врача.
Ответ подготовлен: 14.09.2015

Затрагивая тему возможной юридической ответственности медицинского работника (врача) при причинении вреда здоровью пациенту придется коснуться многих разделов информации. При вступлении в гражданское дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика на основании требований части 1 статьи …

Подробнее
№127 – Вопрос про оформление договора в иностранной валюте
Могут ли два российских юрлица заключить договор в иностранной валете и соотв образом выставлять счета?
Ответ подготовлен: 26.08.2015

Для начала рассмотрим Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей». Согласно части 2 статьи 10 данного закона информация о товарах…

Подробнее
№125 – Вопрос про заключение договора, где исполнитель не имеет лицензии, но привлекает третьих лиц к исполнению обязательств

Полина Георгиевна здравствуйте!

Подскажите пожалуйста возможно ли предоставление услуг на:

  • На вывоз ТБО;
  • На вывоз ртутьсодерж. отходов;
  • На вывоз отходов класса Б;
  • На дератизацию и дезинфекцию;
  • На очистку и дезинфекцию систем вентиляции.

между двумя зуботехническими лабораториями находящимися на одной территории-при условии что первая арендует помещение у второй по договору субаренды, и у второй лаборатории есть все договора с акредитованными организациями....т.е. арендодатель предоставляет арендатору ряд услуг...

Правильно ли это с юридической стороны, возможны ли нарекания со стороны проверяющих органов?

Ответ подготовлен: 09.08.2015

Здравствуйте! Деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности относится к лицензируемым видам деятельности в соответствии со статей…

Подробнее
№124 – Вопрос про право на бесплатное лекарственное обеспечение ребенка-сироты
Возникли трудности в получении препарата Мимпара. Ребенок после лечения ДЭЦ (на Дмитрия Ульянова). МЭН -1. Гиперпаратериоз, гиперкальцемия. Ребенок у меня под опекой в инвалидности отказали. Мы проживаем в области. Имеем ли мы право на льготное получение препарата Мимпара (цинакалцет). Препарат находится в списке ЖВЛП. Соответствующих рецептов врач не дает, говорит нам ничего не положено. Но в дополнительных гарантиях по соцподдержке детей-сирот положена медицинская помощь (в том числе лекарство).
Ответ подготовлен: 06.08.2015

Порядком назначения и выписывания лекарственных препаратов, утвержденным Приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1175н, (пункт 34) установлено, что назначение и выписывание лекарственных препаратов гражданам, имеющим право на…

Подробнее
№122 – Вопрос про "двойную льготу" при подсчете трудовой пенсии врача-хирурга
Что Вы могли бы разъяснить по так называемой "двойной льготе" при подсчете трудовой пенсии. На примере хирурга в селе. Заранее благодарен!
Ответ подготовлен: 02.08.2015

С 1 января 2015 года вступил в силу новый закон, в соответствии с которым назначаются пенсии, а именно Федеральный закон от…

Подробнее
№120 – Вопрос про включение в трудовой договор запрета на разглашение в СМИ любой информации об организации
На собрании трудового коллектива Центра паллиативной медицины ДЗМ главный бухгалтер озвучила требование администрации учреждения не выкладывать в социальные сети информацию о событиях, происходящих в стенах учреждения, поскольку это может нанести урон её имиджу. Можно было бы не обращать внимание на слова главбуха, однако в текст трудового договора сотрудников ЦПМ внесен пункт о запрете выступать в СМИ и давать интервью на темы, связанные с работой Центра. Кто может прокомментировать, насколько данное требование работодателя соответствует трудовому законодательству?
Ответ подготовлен: 27.07.2015

В соответствии со статьей 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них…

Подробнее
№119 – Вопрос про гарантии и права работницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком по достижении 3-х лет
Наша сотрудница желает выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижении 3-х лет. Она не мать-одиночка. Работать она не хочет, но знает, что мы не можем ее уволить. Какой график работы мы обязаны ей предоставить, какое количество раз мы можем давать ей отпуск за свой счет? Какие льготы, касающиеся работодателя, у нее имеются по закону? Заранее спасибо за ответ
Ответ подготовлен: 21.07.2015

Исходя из информации, указанной в вопросе, наш ответ будет строиться на том, что мы рассмотрим трудовые гарантии для матери, не являющейся одинокой матерью и имеющей ребенка в возрасте старше трех лет …

Подробнее
Страница 2 из 5
« НазадДалее »