Повышение МРОТ в 2018 году

В Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, согласно которым минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) с 1 мая 2018 года будет увеличен. Соответствующие поправки к названному федеральному закону были опубликованы 7 марта 2018 года на Официальном интернет портале правовой информации.

Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работника не должна быть ниже установленного федеральным законом МРОТ, при этом МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (статья 2, 133).

Новый размер федерального МРОТ

МРОТ с мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рубля в месяц (в настоящее время размер МРОТ составляет 9 489 рублей в месяц).

«Региональные МРОТ»

Согласно статье 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, но конечно, размер такого «регионального МРОТ» не может быть ниже, чем МРОТ, установленный федеральным законом.

Для примера отметим несколько субъектов Российской Федерации, в которых минимальные заработные платы установлены выше размера МРОТ, действующего в настоящее время:

• Город Москва – 18 742 рубля в месяц (Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы от 15.12.2015).
• Московская область (с 01.04.2018) – 14 200 рублей в месяц («Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области», Заключено г. Красногорске 01.03.2018 № 41).
• Калининградская область – 11 000 рублей в месяц (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017).
• Республика Карелия – 10 000 рублей в месяц (Распоряжение Правительства Республики Карелия от 15.09.2017 № 514р-П).

Факультет Медицинского Права полагает, что минимальные зарплаты в регионах России в ближайшее время будут пересмотрены для целей их соответствия федеральному законодательству.