Медицинские отходы: проблема и пути решения
Наиболее распространенными ошибками при организации и проведении медицинских осмотров персонала лечебно-профилактической организации являются:
- Неправильное определение объема и кратности медицинских обследований из-за недоучета всех вредных факторов, действующих на медперсонал в процессе профессиональной деятельности;
- Заключение договора на проведение медицинского осмотра с лечебно-профилактической организацией, которая не в состоянии обеспечить его проведение как юридически, так и фактически;
- Неумение интерпретировать и учитывать результаты медицинских осмотров.
Эти и многие другие ошибки могут нанести существенный урон, как самой клинике, так и ее персоналу. Так, неправомочное отстранение сотрудника от работы по результатам медицинского осмотра (или его отсутствия) может повлечь за собой судебные разбирательства. Неправильное определение объема и кратности медобследования чревато штрафными санкциями со стороны органов, осуществляющих госсанэпиднадзор. Прием на работу сотрудника, имеющего иностранное гражданство, у которого при этом отсутствуют документы о медицинском освидетельствовании иностранных граждан, создаст существенные проблемы со стороны миграционной службы и т.д.
Научиться избегать и своевременно устранять ошибки, возникающие при организации и проведении медицинских осмотров сотрудников лечебно-профилактических организаций, поможет тренинг «Медицинские осмотры для медиков».
Задачи тренинга
- Систематизировать требования к объему и кратности медицинских обследований, предъявляемые к сотрудникам лечебно-профилактических организаций в зависимости от вида выполняемых работ и от вредных (опасных) факторов, действующих на них в процессе профессиональной деятельности.
- Разобрать особенности медицинских осмотров отдельных категорий работников: иностранных граждан, декретированных контингентов (лиц, которым дополнительно требуется проведение гигиенического обучения и аттестации, а также наличие личной медицинской книжки).
- Рассказать о требованиях, предъявляемых к профилактическим прививкам медработников.
- Дать алгоритм подготовки к проведению медицинских осмотров сотрудников и действий при получении результатов медицинского осмотра (специальная оценка условий труда = аттестация рабочих мест, выбор медицинской организации и заключение договора на проведение медосмотра, составление пофамильных списков и списков контингентов, заключение по результатам медосмотра, паспорт здоровья, заключительный акт, личная медицинская книжка).
Результат тренинга
В результате слушатели научатся:
- Самостоятельно определять объем обследований в рамках медицинского осмотра для различных категорий сотрудников своей клиники;
- Составлять пофамильные списки и списки контингентов для проведения медицинского осмотра;
- Планировать проведение профилактических прививок сотрудников своей клиники;
- Систематизировать и правильно учитывать результаты медицинских осмотров.