Медицинские отходы: проблема и пути решения

Цель тренинга
Научить слушателей организовать проведение медицинского осмотра сотрудников вверенной им клиники в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов и правильно использовать результаты проведенного медицинского осмотра.

Наиболее распространенными ошибками при организации и проведении медицинских осмотров персонала лечебно-профилактической организации являются:

  • Неправильное определение объема и кратности медицинских обследований из-за недоучета всех вредных факторов, действующих на медперсонал в процессе профессиональной деятельности;
  • Заключение договора на проведение медицинского осмотра с лечебно-профилактической организацией, которая не в состоянии обеспечить его проведение как юридически, так и фактически;
  • Неумение интерпретировать и учитывать результаты медицинских осмотров.

Эти и многие другие ошибки могут нанести существенный урон, как самой клинике, так и ее персоналу. Так, неправомочное отстранение сотрудника от работы по результатам медицинского осмотра (или его отсутствия) может повлечь за собой судебные разбирательства. Неправильное определение объема и кратности медобследования чревато штрафными санкциями со стороны органов, осуществляющих госсанэпиднадзор. Прием на работу сотрудника, имеющего иностранное гражданство, у которого при этом отсутствуют документы о медицинском освидетельствовании иностранных граждан, создаст существенные проблемы со стороны миграционной службы и т.д.

Научиться избегать и своевременно устранять ошибки, возникающие при организации и проведении медицинских осмотров сотрудников лечебно-профилактических организаций, поможет тренинг «Медицинские осмотры для медиков».

Задачи тренинга

  1. Систематизировать требования к объему и кратности медицинских обследований, предъявляемые к сотрудникам лечебно-профилактических организаций в зависимости от вида выполняемых работ и от вредных (опасных) факторов, действующих на них в процессе профессиональной деятельности.
  2. Разобрать особенности медицинских осмотров отдельных категорий работников: иностранных граждан, декретированных контингентов (лиц, которым дополнительно требуется проведение гигиенического обучения и аттестации, а также наличие личной медицинской книжки).
  3. Рассказать о требованиях, предъявляемых к профилактическим прививкам медработников.
  4. Дать алгоритм подготовки к проведению медицинских осмотров сотрудников и действий при получении результатов медицинского осмотра (специальная оценка условий труда = аттестация рабочих мест, выбор медицинской организации и заключение договора на проведение медосмотра, составление пофамильных списков и списков контингентов, заключение по результатам медосмотра, паспорт здоровья, заключительный акт, личная медицинская книжка).

Результат тренинга

В результате слушатели научатся:

  • Самостоятельно определять объем обследований в рамках медицинского осмотра для различных категорий сотрудников своей клиники;
  • Составлять пофамильные списки и списки контингентов для проведения медицинского осмотра;
  • Планировать проведение профилактических прививок сотрудников своей клиники;
  • Систематизировать и правильно учитывать результаты медицинских осмотров.
Наши преимущества
Медицинская специализация
Мы занимаемся только медицинским правом, хотя слово только здесь неуместно, так как медицинское право - это все-все-все и еще немножко.
Уникальность
Пожалуй, единственная общероссийская юридическая компания, предоставляющая столь широкий спектр услуг в области медицинского права.
Опыт и достижения
В нашем «портфолио» множество побед, сложнейших аналитических заключений и записок, сотни докладов и конференций, информационный портал с посещаемостью 5 тыс. человек в день.
Получите консультацию специалиста
Записаться на мероприятие
Имя Отчество
Телефон
E-mail
Вы участвуете как
Дополнительная информация
Мы не рассылаем спам! Ваш email и телефон будут использоваться только для обработки заявки. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.