В статье представлен подробный юридический анализ проблемы конфликта интересов в сфере здравоохранения в разрезе медицинских и иных работников медицинской организации. Проанализирована проблема конфликта интересов в сфере здравоохранения, а также ответственность медицинских работников.
Статья опубликована в журнале «Медицинское право», 2017, № 6, с. 10-16
Настоящая статья посвящена исследованию проблемы конфликта интересов в сфере здравоохранения в разрезе медицинских и иных работников медицинской организации.
Отметим, что в юридической доктрине под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой лицо, работающее в государственной или частной организации, имеет в частном плане интересы, могущие повлиять или показаться влияющими на то, как данное лицо справляется со своими обязанностями или задачами, которые были ему доверены данной организацией.
Между тем в действующем законодательстве РФ термин «конфликт интересов» употребляется в контексте совершенно различных правоотношений, а его смысловое содержание является различным в зависимости от сферы возникновения конфликта. Так, понятие конфликта интересов и способы его урегулирования предусматриваются, в частности, в следующих нормативных правовых актах: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – ФЗ № 273-ФЗ); Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 323-ФЗ); Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» и др.
Ниже будет представлен правовой анализ проблемы конфликта интересов, возникающей в рамках правоотношений в сфере здравоохранения.
