Категория спора: споры, вытекающие из трудовых правоотношений
Дата и наименование судебного решения: Апелляционное определение Санкт – Петербургского городского суда от 17.10.2013 № 33-14972/2013
Стороны: Гражданское дело по иску Б. к Санкт – СПб ГУЗ «Городская больница № 40 Курортного района». По апелляционной жалобе Б.
Предмет: Б., имеет диплом врача, в соответствии с действующим законодательством ему необходимо иметь сертификат специалиста и документы о повышении квалификации работников каждые 5 лет. Обязанность о повышении квалификации работников лежит на работодателе, которую ответчик не исполнил и истец был вынужден самостоятельно оформиться на курсы повышения квалификации, и оплатить их стоимость. Просит взыскать причиненные в связи с этим убытки, и компенсацию морального вреда
Решение: Судебная Коллегия определила решение Сестрорецкого районного суда Санкт – Петербурга от 20.06.2013, которым в иске отказано, оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Основания для принятия или отмены решения: В соответствии с ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Частью 4 ст. 196 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
В свою очередь в соответствии с п. 3 части 2 статьи 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам ...
